A Lojas Renner S.A., uma das maiores varejistas de moda do país, anunciou a abertura de 150 vagas exclusivas para pessoas com deficiência (PCDs) em várias regiões do Brasil. Com oportunidades de emprego em setores essenciais, como logística, atendimento e vendas, o processo seletivo reflete o compromisso da empresa com a diversidade e a inclusão no ambiente de trabalho. Os candidatos interessados devem ter ensino fundamental completo e disponibilidade para atuar presencialmente.
A iniciativa, que envolve três fases de contratação, é realizada em parceria com a Talento Incluir, consultoria especializada na promoção da inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho.
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Vagas disponíveis
As vagas abertas pela Renner estão distribuídas em diferentes funções, incluindo cargos de auxiliar de logística, assistente de cobrança, assistente de central de atendimento externo e assistente de vendas. Todas as posições requerem ensino fundamental completo e dedicação para atuação no formato presencial, garantindo uma presença constante nos setores da empresa.
Os interessados podem se inscrever no processo seletivo até o final de outubro, acessando o link da página de inscrição: materiais.talentoincluir.com.br/vagas-renner.
Estados contemplados
As oportunidades abrangem uma ampla gama de estados brasileiros, oferecendo uma chance de inclusão para pessoas com deficiência em diferentes regiões. Os estados que participam do processo seletivo são:
- Norte e Nordeste: Amazonas, Pará, Paraíba e Piauí
- Centro-Oeste: Goiás, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul
- Sudeste: Minas Gerais, Rio de Janeiro e São Paulo
- Sul: Paraná, Rio Grande do Sul e Santa Catarina
Essa distribuição permite que a inclusão aconteça de forma abrangente, proporcionando acesso a novas oportunidades em diversas partes do país.
Parceria com a Talento Incluir: fortalecimento da inclusão
A Renner conta com a parceria da Talento Incluir, uma consultoria especializada em inclusão e empregabilidade de pessoas com deficiência. A empresa desenvolve projetos de capacitação e consultoria para promover ambientes de trabalho mais inclusivos e preparados para receber profissionais com deficiência.
Katya Hemelrijk, CEO da Talento Incluir, destaca o impacto dessa colaboração: “A parceria com a Renner é uma oportunidade incrível para promover a empregabilidade de pessoas com deficiência de forma produtiva em um setor estratégico e com potencial de desenvolvimento.” A declaração reflete a visão de inclusão como uma prática positiva tanto para as empresas quanto para a sociedade.
Compromisso com a diversidade
A Lojas Renner S.A. tem fortalecido seu compromisso com a diversidade em suas práticas de contratação e desenvolvimento de equipes.
Esse processo seletivo exclusivo para PCDs é um passo concreto no direcionamento de iniciativas inclusivas e na criação de um ambiente de trabalho acolhedor e diverso.
Como se candidatar
Para participar do processo seletivo e concorrer a uma das 150 vagas, os candidatos devem acessar o link de inscrição até o final de outubro e preencher as informações necessárias. É uma oportunidade para ingressar em uma grande varejista que valoriza a inclusão e o desenvolvimento de seus colaboradores.
Com essa iniciativa, a Renner não apenas fortalece sua equipe, mas também contribui para um mercado de trabalho mais igualitário e aberto para todos.
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