A partir de 2025, os trabalhadores brasileiros enfrentarão mudanças significativas nas regras de aposentadoria do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
Embora a fórmula de cálculo permaneça inalterada, as idades mínimas para aposentadoria sofrerão ajustes anuais, conforme estabelecido pela Emenda Constitucional 103 de 2019, conhecida como Reforma da Previdência.
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Ajustes na idade mínima
Para a aposentadoria por tempo de contribuição com transição por idade, haverá um acréscimo anual de seis meses na idade mínima até atingir 62 anos para mulheres e 65 anos para homens. Em 2025, as exigências serão:
- Mulheres: 59 anos de idade e 30 anos de contribuição;
- Homens: 64 anos de idade e 35 anos de contribuição.
Essas alterações visam uma adaptação gradual às novas exigências previdenciárias.
Regras de transição inalteradas
Algumas regras de transição permanecerão sem mudanças em 2025:
- Pedágio de 50%: Não exige idade mínima; o segurado deve cumprir um adicional de 50% do tempo que faltava para se aposentar em 13 de novembro de 2019;
- Pedágio de 100%: Requer idade mínima de 57 anos para mulheres e 60 anos para homens, além de um adicional de 100% do tempo que faltava para se aposentar na mesma data.
Essas regras oferecem alternativas para segurados que já estavam no mercado de trabalho antes da reforma.
Simulação de aposentadoria
Para auxiliar no planejamento, o INSS disponibiliza a ferramenta “Meu INSS”, que permite simular a aposentadoria considerando as diferentes regras vigentes. O acesso pode ser feito via site ou aplicativo móvel, sendo necessário cadastro prévio.
A simulação oferece uma estimativa baseada nos dados disponíveis, mas é fundamental verificar e atualizar o Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS) para garantir a precisão das informações.
Importância do CNIS
O CNIS é o documento que registra toda a vida laboral do segurado, incluindo vínculos empregatícios, contribuições e períodos de afastamento. Manter esse cadastro atualizado é essencial para evitar divergências no momento da aposentadoria.
Eventuais inconsistências podem exigir a apresentação de documentos adicionais para comprovação dos períodos trabalhados.
Conclusão
As mudanças previstas para 2025 reforçam a necessidade de os trabalhadores acompanharem de perto as atualizações nas regras de aposentadoria.
Utilizar as ferramentas disponíveis e manter os registros atualizados são passos fundamentais para um planejamento previdenciário eficaz.
Fonte: Governo Federal
