A Renner, gigante do varejo de moda brasileiro, iniciou o ano com uma nova oportunidade para a inclusão no mercado de trabalho. A empresa, reconhecida por seu compromisso com a diversidade, abriu processo seletivo para assistentes de loja em Teresina, com vagas exclusivas para pessoas com deficiência.
A iniciativa reforça a missão da Renner de promover a inclusão social, oferecendo uma chance real para candidatos com habilidades e interesse pelo setor de moda.
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Oportunidades de emprego e requisitos
As vagas para assistentes de loja são direcionadas a pessoas com deficiência e exigem o ensino médio completo. Além disso, os candidatos devem ter habilidades para o atendimento ao público e uma identificação com o universo da moda.
A Renner enfatiza que não é necessário ter experiência anterior, sendo mais importante a disposição para aprender e se adaptar às ferramentas digitais. Além disso, os selecionados precisarão estar disponíveis para trabalhar também aos finais de semana.
Benefícios e processo seletivo
A Renner oferece uma série de benefícios para os novos colaboradores, incluindo assistência médica, vale-transporte e descontos em produtos da loja. Esses benefícios visam não apenas atrair talentos, mas também proporcionar uma experiência positiva e acessível para os trabalhadores.
Os interessados podem se inscrever diretamente pelo site oficial da Renner, acessando o portal de recrutamento, onde poderão preencher seus dados e informações necessárias para participar do processo seletivo.
Compromisso com a diversidade e inclusão
A abertura dessas vagas exclusivas para pessoas com deficiência demonstra o compromisso contínuo da Renner com a promoção da diversidade e inclusão em seu ambiente de trabalho.
Além de ser uma oportunidade de empregabilidade, a ação visa também a construção de um espaço mais acessível e igualitário para todos os profissionais
