O Grupo DPSP, proprietário das drogarias Pacheco e São Paulo, anunciou a abertura de mais de 200 vagas de emprego exclusivas para pessoas com deficiência em diversas localidades do Brasil. A iniciativa reforça o compromisso da empresa com a inclusão, promovendo acesso e oportunidades igualitárias no mercado de trabalho.
As oportunidades são para a função de atendente de loja, e o processo seletivo é simplificado, permitindo que mais candidatos possam participar e contribuir para um ambiente corporativo mais plural e diverso.
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Como se candidatar e requisitos
Para participar, é necessário:
- Idade mínima: 18 anos;
- Escolaridade: Ensino médio completo;
- Experiência prévia: Não é obrigatória.
Os interessados devem acessar o site oficial do Grupo DPSP e realizar o cadastro no banco de talentos, destinado exclusivamente a pessoas com deficiência. O processo seletivo inclui entrevistas com a equipe de Recursos Humanos e gestores responsáveis pelas contratações.
Benefícios oferecidos
Além de promover a inclusão, a empresa oferece um pacote de benefícios atrativo, que inclui:
- Assistências médica e odontológica;
- Seguro de vida;
- Auxílio-refeição;
- Vale-transporte.
A iniciativa integra o “Programa +Plural”, um dos pilares do SER+, projeto voltado à promoção da diversidade e inclusão.
Compromisso com a diversidade
Segundo Marcos Colares, CEO do Grupo DPSP, contratar profissionais com deficiência através de vagas exclusivas é mais do que uma meta corporativa: é uma ação que reafirma o compromisso da empresa com equidade e inclusão.
“Contratar profissionais com deficiência por meio de vagas exclusivas é criar acessos e oportunidades, o que reflete nosso compromisso com a diversidade, equidade e inclusão dentro da empresa”, destacou o executivo.
Distribuição das vagas pelo país
As oportunidades estão espalhadas por diversas regiões, ampliando o alcance do programa:
- Rio de Janeiro: 20 vagas;
- Brasília e Goiânia: 10 vagas cada;
- Espírito Santo e Mato Grosso (Cuiabá): 10 vagas cada;
- Pernambuco e Minas Gerais: 10 e 20 vagas, respectivamente;
- São Paulo (capital): 50 vagas;
- Regiões de Sorocaba, Araraquara, Limeira, São José do Rio Preto, Jundiaí e Atibaia: 10 vagas cada.
Transformando o mercado de trabalho
O Grupo DPSP não apenas abre portas, mas também pavimenta o caminho para um mercado de trabalho mais inclusivo e justo.
Este movimento é essencial para a construção de uma sociedade que valoriza a diversidade e reconhece o potencial de todos os profissionais.
